1. 청년 노동자 복지포인트 제도의 정의와 도입 배경대한민국의 많은 청년이 중소기업이나 소상공인 업체에서 자신의 꿈을 위해 묵묵히 제 몫을 다하고 있습니다. 하지만 현실적으로 대기업과의 복리후생 차이는 청년들에게 상대적 박탈감을 주기도 합니다. 이러한 격차를 줄이고 중소기업 재직자의 장기근속을 유도하기 위해 지자체(경기도 등)에서 시행하는 제도가 바로 '청년 노동자 복지포인트' 사업입니다.이 제도는 단순히 현금을 주는 것을 넘어, 청년들이 자기계발, 건강관리, 문화생활 등 다양한 분야에서 질 높은 삶을 누릴 수 있도록 연간 120만 원 상당의 포인트를 지원합니다. 2007년생 자녀를 둔 엄마의 입장에서 볼 때, 우리 아이들이 사회에 첫발을 내디뎠을 때 이런 실질적인 혜택을 받는다면 직장 생활에 대한 자부..